- Redusert motstand og raskere tilpasning til nye systemer
- Økt eierskap og ansvar blant ansatte
- Bedre kommunikasjon og sterkere samarbeid i organisasjonen
- Styrket lederskap og tydeligere rolleforståelse
- Økt tillit og engasjement i organisasjonen
- En mer endringsdyktig kultur som sikrer langsiktig suksess
Kort oppsummert: Prosjekter med god endringsledelse har 6 ganger større sjanse for å lykkes enn prosjekter med lav eller ingen innsats på dette området (Prosci, 2022).