Når nye systemer eller prosesser rulles ut, handler det ikke bare om teknologi – det handler om mennesker. Som HR-leder har du kanskje det tydeligste ansvaret for å støtte medarbeiderne i å forstå, akseptere og bruke de nye løsningene. Derfor jobber vi i Amesto Solutions tett med Amesto People & Culture for å tilby endringsledelse som en naturlig del av systeminnføringen.
SIMPLIFYING BUSINESS
HR-leder sin rolle i relasjon til virksomhetens HR-system.
Du er her:
Simplifying Business
Du har ansvaret for virksomhetens viktigste ressurs.
Som HR-leder er medarbeiderne alltid i sentrum. Din oppgave er å legge til rette for en god medarbeiderreise – fra rekruttering til utvikling og oppfølging. HR-systemet er derfor ditt viktigste verktøy. Når det fungerer godt, har du oversikt, innsikt og fleksibilitet. Når det ikke fungerer, merkes det raskt i hele organisasjonen.
Norske HR-ledere som velger Amesto:
Hvorfor HR-systemet er kritisk for deg som HR-leder.
Et moderne HR-system handler om mer enn datahåndtering – det er en plattform som støtter hele medarbeiderreisen:
- Full oversikt over ansatte – stillinger, kontrakter, kompetanse og utviklingsløp.
- Enkel administrasjon av ferie og fravær – automatisk oppdatering og bedre kontroll.
- Digitale prosesser for rekruttering og onboarding – som sikrer en profesjonell opplevelse.
- Trygg håndtering av personaldata – alltid i tråd med GDPR og reguleringer.
- Rapportering og innsikt – gir bedre grunnlag for strategiske beslutninger.
Når HR-systemet fungerer godt, blir du en strategisk sparringspartner for ledelsen, ikke bare en administrativ ressurs.
Din rolle i digitalisering og systemforbedringer.
Som HR-leder er du en nøkkelperson i virksomhetens digitaliseringsreise. Med HR-systemet kan du:
- Skape effektive, digitale prosesser i HR-hverdagen.
- Sikre sømløs integrasjon med lønn og økonomi.
- Gi ansatte bedre selvbetjeningsmuligheter.
- Bruke data aktivt til å forbedre rekruttering, utvikling og medarbeideropplevelse.
Din proaktive rolle i systemforbedringer er avgjørende for å bygge en moderne og attraktiv arbeidsplass.
Simplifying Business
Slik støtter vi deg i rollen som HR-leder.
Som HR-leder er du ikke bare en administrator – du er en sentral drivkraft i virksomhetens digitaliseringsreise. For å levere på rollen din trenger du en moderne verktøykasse. HR-systemet er kjernen, men du trenger også støtteverktøy som gir deg oversikt og innsikt:
Dottie HR
Som HR-leder er Dottie HR kjernen i ditt arbeid. Løsningen gir oversikt over ansattdata, kontrakter, ferie og fravær – og gjør personaladministrasjon enklere og mer effektiv. Samtidig legger Dottie HR grunnlaget for en profesjonell medarbeiderreise.
Mer om Dottie HRPayroll
For å lykkes med helhetlig personalforvaltning må lønn og HR spille sammen. Payroll er sømløst integrert med Dottie HR og sikrer korrekt lønnskjøring, effektiv godkjenning og trygg håndtering av en av virksomhetens mest kritiske prosesser.
Mer om PayrollBusiness NXT
Når HR- og lønnsdata skal kobles til økonomi og rapportering, er Business NXT verktøyet som gir oversikten du trenger. Som HR-leder får du bedre kontroll på personalrelaterte kostnader og kan bidra inn i virksomhetens økonomiske styring.
Mer om Business NXTPowerAnalyze
For å ta gode beslutninger trenger du data i sanntid. PowerAnalyze gir deg innsikt i sykefravær, turnover og kompetanseutvikling – slik at du kan jobbe mer strategisk med medarbeiderne.
Mer om PowerAnalyzeSuperOffice CRM
Medarbeiderdata og kundeopplevelser henger ofte sammen. Med integrasjon mellom HR og SuperOffice CRM får du innsikt i hvordan medarbeidernes kompetanse og kapasitet kan påvirke kunde- og salgsprosesser.
Mer om SuperOffice CRMSimplifying Business
Er HR-systemet ditt godt nok, eller er det tid for noe nytt?
Som HR-leder vet du hvor avgjørende HR-systemet er for virksomhetens daglige drift og medarbeideropplevelse. Spørsmålet er:
Har du et HR-system, men opplever at prosessene er manuelle og lite integrerte?
Kom i kontakt med våre dyktige konsulenter. De hjelper deg gjerne med å optimalisere eksisterende HR-løsning.
Vurderer du et helt nytt system – fordi dagens løsning ikke gir oversikt og fleksibilitet?
Bli bedre kjent med Dottie HR.
Usikker på om tiden er inne for å anskaffe et HR-system?
Vi har laget en guide med tydelige tegn på at behov for et HR-system er der.
Snakk med oss om HR.
Vår eksperter innen HR hjelper deg gjerne med alt du måtte lure på innen fagområdet, enten du har noen kjappe spørsmål, eller dersom du ønsker å starte en prosess for å bytte til Dottie HR. Fyll inn skjemaet, så ringer vi deg.
